DE QUE SE TRATA EL PUESTO
Gestionar cartera de clientes actuales alcanzando un crecimiento horizontal , tomar oportunidades entrantes ya se por telefono, correo electronico o whatsapp de forma oportuna con el objetivo de cerrar las ventas e identificar clientes potenciales. Seguir procedimientos para cumplir el ciclo de venta de forma efectiva. Identificar las necesidades de los clientes, aclarar información y ofrecer soluciones.

LOS RETOS DEL PUESTO
- Alcanzar la meta de ventas asignada
- Determinar los clientes potenciales en las llamadas recibidas, para iniciar el proceso de fidelizacion.
- Manejar y controlar de forma ordenada el CRM y  tener un optimo seguimiento a los clientes potenciales y clientes de una sola venta.
- Lograr crear tu propia cartera de clientes en base a las llamadas recibidas, atencion F2F, mensajes recibidos por SM y correos del CRM

DETALLES EL PUESTO
- Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm / Sabados de 8am a 12pm
- Prestaciones en base al minimo
- Sueldo base Q5000 + comisiones Q2000
- Tabla de comisiones en crecimiento gradual los primeros 6 meses

METRICAS PSICOTEST

PRIMERA ETAPA DE TEST

CIESMA >= 90

Organizacion = Regular

Atencion = Regular

CIBAIN

Compromiso por concluir una actividad > 60

Requiere supervision < 40

Deseo de sobre salir > 60

Gusto por resaltar > 60

Relaciones sociales > 60

Constacia > 40

COEFIV = Regular

Gusto por las ventas = Suficiente

Orientacion a Resultados = suficiente

Capacidad de negociacion = suficiente

Autodisciplina= Regular

Negociacion= regular

SEGUNDA ETAPA 

COMPETIAN = Regular

Comunicacion 

Enfoque a resultados

Seguimiento y control

Actitud de servicio

Tolerancia a la presion

Inteligencia emocional

INCEVAL = Suficiente y si sale regular revisar en entrevista que pasa.